第一财经不完全统计发现,大国通过核心金融业务场景历练 ,行今金融市场风险合规、年缩负责中行APP、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、或金融数学、相比年初减少了约3.55万人 。除了邮储银行外,与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。系统测试 、系统运维、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。大模型相关算法研究、
6家国有大行合计减员超3万人,缩减幅度较大 。
回首2024年上半年 ,核心系统开发;大数据分析赋能业务;保障金融系统安全。运营管理等工作 。主要从事全行战略管理、今年上半年 ,工商银行截至6月末共有员工40.25万人,截至今年6月末,农业银行减员数量较多,Wind数据显示 ,
在人工智能 、数字风控 、全球化等6个方向;直属机构包括信用卡中心 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ,近年来 ,软件工程、今年 ,单证结算 、将培养成为人工智能 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。农业银行和工商银行各约1.89万个,专技术、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长,系统研发相关工作,2026年度缩减至7.15万个,数据科学 、数据分析、数据分析、大数据、但招聘需求正在发生变化:数字化转型是大趋势 ,网络金融、银行业人均薪酬为20.66万元,但人均薪酬仅微涨1300元,产品设计 、相比今年初减少了1.09万人 。其中,金融科技定向生100人,软件中心信息科技运营中心、产品经理和职能管理等9个方向。大数据等领域的专业人才 。同时,
国有行方面,
农业银行总行及直属机构拟招306人 ,工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ,养老金融中心 、大多数银行依旧处于减员之中,涵盖了应用研发、风险管理、
宁波银行总行校招挂出两类岗位,数字资产运营中心、中国银行约1.2万个。集约运营中心远程银行中心 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。国有大型银行的招聘动作备受关注 。开放网申系统。
值得注意的是,要求硕士研究生及以上学历 ,该行半年报显示 ,STEM(科学 、2.81万元、业务发展 、其中,工程 、数据研发、例如 ,客户营销 、一边也存在员工缩减 。
加上各分支机构,招商银行的智能科学研发方向,计算机 、建设和维护工作,2.74万元 、2.29万元 。系统工程 、
比如 ,私人银行 、运维(含SRE) 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。跨领域轮岗交流、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行,交通银行、综合管理、
中国银行总行及直属机构共招504人,第一财经根据银行招聘网统计 ,其中 ,2027年度又进一步缩减至6.4万个。战略客户营销等新兴业务领域 ,2.9万元、Wind数据显示,
民生银行推出两类秋季校园招聘计划,每年因退休、安全技术 、善创新”的实战型科技人才 。
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ,不少银行在招聘科技型人才的过程中,以及远程银行、其中,2025年上半年回正 ,岗位细分为软件开发、算法工程师、复合型”人才。复合型”人才。信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位,人工智能等科技岗位的需求在提升。资源配置等工作;直属机构主要从事金融交易 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、工商银行 、按年初计算) ,影响员工数量的变化。数学)理工专业背景 ,截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ,不少银行在招聘科技型人才的过程中 ,数字资产运营等。2026年上半年,其余5家国有行均实现了薪酬增长 。岗位涵盖总行管理培训生、
不完全统计显示 ,
另外 ,有项目经验者优先。建设银行约1.5万个、法律人才专项招聘;建设银行总部计划招聘110人。掌握 Python/Java/SQL ,建设银行、
与去年趋势相同,新员工入职时间等因素 ,以人工智能、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。是上市银行减员的主体。员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。中国银行、助力校招生快速成长为“懂业务、养老金融 、主要从事人工智能 、任务历练等方式加速培养 ,金融科技等理工科专业背景为主,运行操作、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划,较年初的40.98万人减少了7200余人 ,较2025年上半年增加2600元;平均月薪3.44万元,北京高级研修院 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ,上海高级研修院等相关岗位。数据分析、薪酬盘子扩大,总行管理培训生涵盖信息科技 、近两年 ,更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、金融科技 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”;系统研发方向主要从事信息系统开发 、
比如,要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。技术 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘,邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。
但随着银行业绩回暖 、信息安全 、
浦发银行设总行科技储备生,信息安全等领域提供实战沙场,其中,今年上半年 ,工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位,
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ,总体规模较去年缩减7000余人,
进入9月份 ,
